Presseartikel für Handwerksbetriebe

Aufträge haben Sie genug.
Leute nicht.

Die meisten Handwerksbetriebe brauchen keine Werbung für Kunden — sie brauchen einen Grund, warum ein guter Geselle sich bei ihnen bewirbt und nicht beim Betrieb zwei Straßen weiter.

Wirkt auf Kunden und Bewerber Regional auffindbar Bleibt dauerhaft online

Die kurze Antwort

Wer heute eine Stelle sucht, googelt den Betrieb, bevor er sich bewirbt. Er findet: die eigene Website, ein paar Bewertungen, vielleicht Facebook. Was fehlt, ist eine Stimme von außen.

Ein redaktioneller Artikel über Ihren Betrieb — über die Arbeit, die Ausbildung, die Menschen — ist genau das. Er kostet keine Stellenanzeige, läuft nicht ab und wirkt gleichzeitig auf Kunden, die einen Handwerker suchen, dem sie ihr Haus anvertrauen.

Warum das im Handwerk stärker wirkt als anderswo

In vielen Branchen ist Presse ein Vertrauensbonus. Im Handwerk ist sie eine Seltenheit — und genau deshalb fällt sie auf. Über Betriebe wird selten geschrieben; wer einen Artikel vorzuweisen hat, hebt sich in einer regionalen Suche sofort ab.

Dazu kommt: Handwerk ist regional. Sie konkurrieren nicht mit ganz Deutschland, sondern mit einer Handvoll Betriebe im Umkreis. Ein einziger guter Artikel verschiebt in einem so kleinen Feld mehr als in einem überlaufenen Markt.

Worüber wir bei einem Betrieb schreiben

Aus dem Interview entsteht meistens einer dieser Beiträge:

  • Das Betriebsporträt — seit wann, von wem, wie viele Leute, was das Besondere ist
  • Die Ausbildung — wie Sie Nachwuchs gewinnen und was Azubis bei Ihnen erwartet
  • Die Spezialisierung — Altbausanierung, Wärmepumpen, Denkmalschutz: das Feld, in dem Sie besser sind als andere
  • Die Nachfolge — ein Thema, das gerade tausende Betriebe beschäftigt und über das kaum jemand offen spricht

Was Sie mit dem Artikel machen

Der Beitrag steht online und bleibt dort. Praktisch nutzen ihn Betriebe so:

  • In der Stellenanzeige verlinken — statt „familiäres Betriebsklima“ zu behaupten, zeigen Sie einen Artikel, der es beschreibt
  • Auf die Website, als „Bekannt aus“-Logo
  • Im Angebot mitschicken, wenn es um eine größere Sanierung geht
  • Am Fahrzeug oder im Schaufenster — das Siegel ist auch gedruckt verständlich

Der Aufwand für Sie

Ein schriftliches Interview, etwa zwanzig Minuten, abends am Küchentisch machbar. Sie brauchen keine Pressemappe, keinen Fotografen und keinen Text zu schreiben. Ein bis zwei Fotos vom Betrieb reichen; alles andere übernehmen wir.

Echte Veröffentlichungen

So sieht das am Ende aus.

Vier Beiträge aus unserem Netzwerk. Jeder davon ist online und verlinkt auf die Seite des Kunden.

german-entrepreneurs.de
Dirk Kreuter — Presseartikel „The Rise of a Sales Phenomenon“ im German Entrepreneurs
German Entrepreneurs

The Rise of a Sales Phenomenon

Dirk Kreuter

gruenderin.net
Katrin Hill — Presseartikel „Die Pionierin für erfolgreiche Online-Kurse“ im Gründerin.net
Gründerin.net

Die Pionierin für erfolgreiche Online-Kurse

Katrin Hill

experten-journal.de
Joschi Haunsperger — Presseartikel „Der Netzwerkkönig, der Erfolg einfach macht“ im Experten Journal
Experten Journal

Der Netzwerkkönig, der Erfolg einfach macht

Joschi Haunsperger

experten-journal.de
Hermann Scherer — Presseartikel „So wirst du Top Speaker“ im Experten Journal
Experten Journal

So wirst du Top Speaker

Hermann Scherer

Häufige Fragen

Das wird uns dazu am häufigsten gefragt.

Wir sind ein kleiner Betrieb mit acht Leuten — lohnt sich das?

Gerade dann. Große Betriebe haben eine Marketingabteilung, kleine haben einen Artikel, den die Konkurrenz nicht hat. Für die regionale Suche zählt die Sichtbarkeit, nicht die Betriebsgröße.

Ich habe keine Zeit für so etwas.

Der einzige Aufwand ist der Fragebogen — etwa zwanzig Minuten, aufteilbar auf mehrere Male, Ihr Stand bleibt gespeichert. Text, Abstimmung und Veröffentlichung laufen ohne Sie.

Bringt mir das wirklich Bewerber?

Ein Artikel ersetzt keine Stellenanzeige. Er verändert, was ein Bewerber findet, wenn er Ihren Betrieb googelt — und das ist bei den meisten Bewerbungen der Schritt zwischen Anzeige und Absenden. Versprechen können wir Ihnen eine bestimmte Zahl an Bewerbungen nicht, und niemand sollte das.

Müssen wir Fotos liefern?

Ein bis zwei gute Bilder helfen sehr — Betrieb, Team oder eine Arbeit, auf die Sie stolz sind. Handyfotos in ordentlicher Auflösung reichen aus.

Was kostet der erste Artikel?

Nichts. Der erste Medienartikel ist für Neukunden kostenlos, ohne Abo und ohne Verpflichtung.

Kostenlos für Neukunden

Dein erster Medienartikel — geschenkt

Ohne Abo, ohne Verpflichtung. Du beantwortest ein kurzes Interview, wir schreiben und veröffentlichen.

  • Redaktioneller Beitrag, geschrieben von unseren Redakteuren
  • Veröffentlichung in einem Magazin unseres Netzwerks
  • Dauerhaft online, mit Verlinkung auf deine Website
  • „Bekannt aus“-Siegel für deine Seite und deine Angebote
Gratis-Medienartikel sichern Antwort innerhalb von 24 Stunden.